Program

Bářinou pracovní misí je pomáhat na univerzitě nastavit, implementovat a využívat strategické nástroje pro práci s lidmi a zejména pro lidi.

Působení na MUNI, kde je již 10. rokem, je pro ni zajímavou příležitostí budovat personální politiku v různorodém akademickém prostředí. Jejím cílem je, aby univerzita měla nastavené procesy nejen ke získávání, ale zejména udržení motivovaných a talentových zaměstnanců.

Akcí provází Eliška Šindelková.

Generální ředitelka ManpowerGroup Česká republika a výrazná osobnost českého HR prostředí. Dlouhodobě se angažuje v profesních organizacích a rozvoji trhu práce – stála u zrodu Asociace poskytovatelů personálních služeb, kterou od roku 2010 vede, a iniciovala vznik Asociace personalistů České republiky. Působí také jako viceprezidentka Americké obchodní komory a externí poradkyně ministra práce a sociálních věcí. Pravidelně vystupuje v médiích i na odborných fórech o budoucnosti práce a je autorkou podcastu „Nebuďte tak moc HR“.

Expert na technologie v HR s více než 15 lety manažerských zkušeností v oblasti lidských zdrojů. Dlouhodobě se věnuje digitalizaci HR a rozvoji digitálních dovedností. Technologie vysvětluje srozumitelně, bez zbytečného ajťáckého žargonu, s důrazem na praktické využití a potřeby HR profesionálů. Pomáhá přibližovat technologie lidem v HR a ukazuje, jak je efektivně využívat v každodenní praxi.

Specialistka na HR marketing, značku zaměstnavatele a firemní ambasadoring. Více než 11 let působila v náboru, kde pomáhala firmám vybírat ty správné lidi a získala zkušenosti s obsazováním stovek pozic napříč obory. Dnes propojuje HR s marketingem a pomáhá firmám zlepšovat jejich reputaci na trhu práce, přitahovat vhodné kandidáty a komunikovat svou značku zaměstnavatele autenticky a srozumitelně. Je autorkou videokurzů, tvoří vzdělávací obsah na sociálních sítích, vystupuje na odborných akcích a pořádá setkání pro lídry a personalisty zaměřená na sdílení zkušeností z praxe.

Mentor business excellence a expert na osobní rozvoj s více než dvacetiletou zkušeností v top manažerských pozicích. Dlouhodobě se věnuje rozvoji jednotlivců i firem a pomáhá jim dosahovat lepších výsledků a naplno využívat jejich potenciál. Deset let působí jako hodnotitel Národní ceny kvality České republiky a evropské EFQM Award. Je autorem knihy „Osobní excelence“, ve které propojuje principy byznysu s poznatky psychologie a neurovědy a nabízí praktický přístup k osobnímu rozvoji.