Program

Barbora Šolcová

Ředitelka Odboru pro personální řízení na MUNI

sociální a akademické sítě:

Bářinou pracovní misí je pomáhat na univerzitě nastavit, implementovat a využívat strategické nástroje pro práci s lidmi a zejména pro lidi.

Působení na MUNI, kde je již 9. rokem, je pro ni zajímavou příležitostí budovat personální politiku v různorodém akademickém prostředí. Jejím cílem je, aby univerzita měla nastavené procesy nejen ke získávání, ale zejména udržení motivovaných a talentových zaměstnanců.

Lucie Václavková

sociální a akademické sítě:

Kariérová poradkyně a lektorka se zaměřením na kariérový rozvoj žen a na vzdělávání a profesní rozvoj kariérových poradců, pro které založila profesní komunitu.

Je spoluautorkou podcastu o ženách v práci Pay Gap, pořadu Zeptej se svého kariérového poradce a knihy Pay Gap: Kratší konec provazu, za kterou dostala cenu Magnesia Litera 2025.

Za své projekty získala třikrát ocenění Národní cena kariérového poradenství.

Ondřej Čtvrtečka

sociální a akademické sítě:

Lektor osobního rozvoje a facilitátor, pomáhající lidem rozvíjet jejich talent, posilovat vnitřní motivaci a vytvářet psychologické bezpečí v týmech za cílem vynikajících výsledků a nízké fluktuace.

Specializuje se na leadershipové programy směřující k budování úspěšných byznysů za pomoci spolupráce mezi týmy.

Bohunka Hihlánová

sociální a akademické sítě:

Externí HR partnerka si dává za cíl zvyšovat úroveň HR v Česku a pomáhat firmám být úspěšné díky spokojeným lidem, spolupracujícím týmům a zdravé firemní kultuře.

Její vize je dělat HR jasně propojené s byznysem – strategicky, jednoduše, udržitelně.

Mirek Nečas

sociální a akademické sítě:

Certifikovaný mentální kouč a první profesionální biohacker v ČR stojící na pomezí vědeckého biohackingu a psychologie lidského potenciálu.

Pracuje s unikátním přístupem Mindthebody, propojujícím vědecké poznatky o lidském těle a mysli s cíleným osobním rozvojem a překonáváním hranic.